高薪職位
熱門推薦
- 企業(yè)人力資源部如何做薪酬調(diào)查?
- 如何利用在線評價(jià)和口碑來評估獵頭公司的服務(wù)質(zhì)量?
- 2024 年獵頭公司的破局之路
- ?如何評估行為面試問題的有效性?
- 根據(jù)不同崗位設(shè)計(jì)行為面試問題
- 2024年泉州獵頭公司有哪些發(fā)展機(jī)遇?
咨詢熱線 400-8325-007
測試驗(yàn)收工程師2
該企業(yè)承擔(dān)了工業(yè)4.0和2025智能制造大型研發(fā)項(xiàng)目(低壓電器非標(biāo)自動(dòng)化生產(chǎn)線,國內(nèi)為數(shù)不多的藍(lán)海行業(yè),千億級市場)。該企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚,技術(shù)基礎(chǔ)深厚,具有2個(gè)研究院和2個(gè)生產(chǎn)制造企業(yè)。
崗位職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目研發(fā)階段樣機(jī)的測試工作
2、測試方案、測試策略擬定、測試方案編寫
3、手動(dòng)和自動(dòng)測試平臺的規(guī)劃及搭建,測試執(zhí)行及測試問題提交、測試報(bào)告的編寫
4、負(fù)責(zé)測試異常分析及測試誤判改善
5、測試問題的推動(dòng)解決、市場問題的分析定位并推動(dòng)解決
6、測試規(guī)范和安全操作建設(shè)等
7 、配合EMC標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行所有相關(guān)測試,生成測試系統(tǒng)和測試計(jì)劃
8、與部門同事積極溝通,協(xié)調(diào)工作問題,確保項(xiàng)目按期完成
9、執(zhí)行其他相關(guān)任務(wù)和指定的特殊項(xiàng)目
任職/崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,電力電子、自動(dòng)化控制專業(yè)。 至少5年以上硬件測試和系統(tǒng)測試經(jīng)驗(yàn),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳。
2、有3年以上大功率電子產(chǎn)品研發(fā)階段相關(guān)測試工作經(jīng)驗(yàn),例如:輸配電智能控制產(chǎn)品,和馬達(dá)控制驅(qū)動(dòng)平臺等。
3、具備較強(qiáng)的電子電路分析能力和問題解決能力,精通電子測試相關(guān)通用儀器(萬用表、電子負(fù)載、示波器信號發(fā)生器、頻譜儀等)
4、了解相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)(TS16949、VDA4.0)及熟練使用質(zhì)量檢驗(yàn)分析工具(PFMEA、MSA、PPK、CPK等)。
5、有2年以上器件應(yīng)力(電壓、電流及溫升)、功能性能、型式試驗(yàn)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、有2年以上控制硬件或功率硬件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
7、精通CAD軟件,Pro/E軟件,Labview軟件,熟悉VB/C語言優(yōu)先;
8、熟悉現(xiàn)場總線應(yīng)用,如Modbus、PROFIBUS、DeviceNet,TCP/IP通訊總線中物理架構(gòu)及芯片方案,熟悉液晶顯示屏驅(qū)動(dòng)。
9、熟悉輸配電智能控制產(chǎn)品,和馬達(dá)控制驅(qū)動(dòng)平臺硬件拓?fù)浼軜?gòu)及外圍電路原理。
10、具有良好的溝通能力,敬業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神。