成功案例

培訓(xùn)總監(jiān)

職位年薪：33萬

企業(yè)名稱：泉州半導(dǎo)體企業(yè)

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定、完善公司培訓(xùn)系統(tǒng)，調(diào)動公司培訓(xùn)資源。

2.確保培訓(xùn)效果達(dá)到公司要求，以更好支持業(yè)務(wù)經(jīng)營與發(fā)展。具體包括制度建立、資源統(tǒng)籌與運(yùn)作管理等。

3.負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)長期規(guī)劃和短期計劃。包括關(guān)鍵崗位在崗與后備梯隊培養(yǎng)。

4.結(jié)合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓(xùn)項目等的資源流動，并合理運(yùn)用、創(chuàng)新公司線上線下培訓(xùn)媒介，保證培訓(xùn)的實施開展。

5.通過培訓(xùn)完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造。

任職資格：

1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)的培訓(xùn)知識體系。

2. 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)敏感度，能有效解碼并執(zhí)行公司戰(zhàn)略。

3. 掌握人才培養(yǎng)與發(fā)展相關(guān)理論與知識，對企業(yè)的管理梯隊建設(shè)有獨(dú)到見解。

4. 豐富的語言表達(dá)能力、超強(qiáng)的引導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊管理及培訓(xùn)能力。

職位周期：13天