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泉州哪些行業(yè)人才需求比較多？有哪些崗位需求？
2024-09-23泉州人才需求最多的行業(yè)包括紡織、鞋服、建筑、工藝、機(jī)械等。?這些行業(yè)對(duì)人才的需求主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：?紡織行業(yè)?：對(duì)紡織針織印染工、電子元器件制造裝調(diào)工等崗位的需求較高。?鞋服行業(yè)?：對(duì)鞋帽制作工、裁剪縫紉工、營(yíng)業(yè)人員等崗位的需求較大。?建筑行業(yè)?：對(duì)建筑工人、工程項(xiàng)目管理、木工等崗位的需求較多。?工藝行業(yè)?：對(duì)工藝和美術(shù)品制作工的需求較高。?機(jī)械行業(yè)?：對(duì)機(jī)械制造加工工、機(jī)械熱加工工等崗位的需求較大。此外，泉州還對(duì)其他行業(yè)的人才有所需求，如服務(wù)業(yè)、美發(fā)美容行業(yè)、房地產(chǎn)行··· -
2024年泉州獵頭公司如何發(fā)展實(shí)現(xiàn)盈利？
2024-09-03獵頭公司的主要盈利模式是通過成功推薦人才后所獲得的傭金。?這種模式意味著獵頭公司的收入主要來(lái)源于為企業(yè)找到合適的人才并促成其入職后，企業(yè)按照約定向獵頭公司支付一定比例的傭金，通常為人才年薪的一定百分比。此外，獵頭公司還可能通過提供人才評(píng)估、背景調(diào)查等增值服務(wù)來(lái)獲得額外收入。為了實(shí)現(xiàn)發(fā)展及盈利，獵頭公司可以采取以下策略：?深入了解市場(chǎng)需求?：隨著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，對(duì)高素質(zhì)人才的需求日益增加，獵頭行業(yè)迎來(lái)了廣闊的發(fā)展空間。獵頭公司應(yīng)密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解不同行業(yè)的人才需求趨勢(shì)，以便··· -
泉州有哪些高層次人才需求？泉州高層次人才薪資福利待遇如何？
2024-08-31泉州市對(duì)高層次人才的需求主要集中在半導(dǎo)體、新材料、新能源、生物醫(yī)藥、人工智能、時(shí)空大數(shù)據(jù)、量子信息、空天信息等領(lǐng)域。?這些領(lǐng)域不僅符合泉州市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，也是當(dāng)前全球科技發(fā)展的熱點(diǎn)領(lǐng)域。泉州市通過實(shí)施“領(lǐng)軍人才+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)+創(chuàng)新項(xiàng)目”的精準(zhǔn)引才模式，旨在吸引和儲(chǔ)備一批掌握國(guó)際國(guó)內(nèi)關(guān)鍵核心技術(shù)、能夠引領(lǐng)泉州市新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展的博士人才和團(tuán)隊(duì)。此外，泉州市還瞄準(zhǔn)高精尖缺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，力爭(zhēng)每年新增博士人才500名以上，其中剛性引進(jìn)全職在泉就業(yè)創(chuàng)業(yè)的博士100名以上，用三至五年時(shí)間實(shí)現(xiàn)··· -
泉州食品行業(yè)獵頭公司：泉州食品行業(yè)人才需求以及薪資水平
2024-08-15泉州食品高級(jí)人才的薪資待遇水平一般在10萬(wàn)起，?具體薪資根據(jù)職位和經(jīng)驗(yàn)有所不同。?在泉州，?食品行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的需求旺盛，?提供的薪資待遇相對(duì)較高。?例如，?食品添加劑銷售經(jīng)理的職位在泉州文化宮提供的薪資范圍為15-30萬(wàn)元，?要求候選人具備5-10年的工作經(jīng)驗(yàn)和本科學(xué)歷。?此外，?泉州食品人才招聘專場(chǎng)進(jìn)行的職位中，?提供的薪資范圍廣泛，?從10萬(wàn)起，?涵蓋了不同的職位和經(jīng)驗(yàn)要求，?顯示出泉州食品行業(yè)對(duì)高級(jí)人才的重視和吸引力。對(duì)于具體的薪資待遇，?泉州食品科學(xué)公司的工資收入一··· -
泉州獵頭公司分享企業(yè)人力資源管理源于數(shù)據(jù)管理
2024-06-23泉州獵頭公司認(rèn)為一家企業(yè)有效的人力資源管理都源于數(shù)據(jù)管理。人力資源指標(biāo)以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的方法管理人力資本，對(duì)人力資源實(shí)踐有效性提供見解，并最終預(yù)測(cè)未來(lái)。這對(duì)組織的成功產(chǎn)生直接的影響。讓我們看看常用的人力資源指標(biāo)，以及如何在組織中跟蹤并使用它們。簡(jiǎn)單地說(shuō)，人力資源指標(biāo)是預(yù)測(cè)、規(guī)劃和優(yōu)化未來(lái)勞動(dòng)力的基本工具?，F(xiàn)在，我們看看人力資源和業(yè)務(wù)不同領(lǐng)域的人力資源指標(biāo)的例子。一、招聘和留任中的HR指標(biāo)1、招聘周期招聘周期是最廣泛使用的招聘指標(biāo)之一。它衡量的是求職者從申請(qǐng)工作到接受工作的天數(shù)。通過··· -
獵頭公司對(duì)于企業(yè)有哪些價(jià)值？
2024-06-01找獵頭公司的好處1.解析產(chǎn)品：與獵頭合作可以幫助企業(yè)深刻地解析產(chǎn)品。獵頭公司有豐富的市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，能夠評(píng)估和分析產(chǎn)品的特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)以及目標(biāo)市場(chǎng)。他們可以幫助企業(yè)了解產(chǎn)品的獨(dú)特之處和所在行業(yè)的趨勢(shì)，從而更好地定位自己的產(chǎn)品。2.尋找優(yōu)秀人才：獵頭公司在人才資源方面有著獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)。他們通過廣泛的人脈和專業(yè)的招聘渠道，可以幫助企業(yè)找到合適的人才。獵頭公司會(huì)根據(jù)企業(yè)的需求和要求，尋找擁有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的優(yōu)秀人才，并進(jìn)行詳細(xì)的篩選和評(píng)估。與獵頭合作可以節(jié)省企業(yè)的招聘時(shí)間和成本，··· -
2024年儲(chǔ)能行業(yè)發(fā)展變化及趨勢(shì)有哪些方面？
2024-05-141. 裝機(jī)量高增長(zhǎng)中國(guó)，全球新型儲(chǔ)能市場(chǎng)冉冉升起的新星。2024年1月25日，國(guó)家能源局舉行新聞發(fā)布會(huì)。數(shù)據(jù)顯示，截至2023年底，全國(guó)已建成投運(yùn)新型儲(chǔ)能項(xiàng)目累計(jì)裝機(jī)規(guī)模達(dá)3139萬(wàn)千瓦/6687萬(wàn)千瓦時(shí)，平均儲(chǔ)能時(shí)長(zhǎng)2.1小時(shí)。2023年新增裝機(jī)規(guī)模約2260萬(wàn)千瓦/4870萬(wàn)千瓦時(shí)，較2022年底增長(zhǎng)超過260%，近10倍于“十三五”末裝機(jī)規(guī)模。根據(jù)此前國(guó)家發(fā)展改革委、國(guó)家能源局發(fā)布的《關(guān)于加快推動(dòng)新型儲(chǔ)能發(fā)展的指導(dǎo)意見》，到2025年，新型儲(chǔ)能裝機(jī)規(guī)模達(dá)300··· -
IP授權(quán)合作高級(jí)經(jīng)理
2024-05-02職位年薪：25萬(wàn)企業(yè)名稱：泉州某大型廣告?zhèn)髅焦韭毼幻枋觯?、負(fù)責(zé)IP授權(quán)、新媒體廣告、品牌跨界推廣合作等；2、了解客戶訴求，結(jié)合IP及新媒體屬性特點(diǎn)，為客戶制定匹配的個(gè)性化營(yíng)銷方案；3、拓展授權(quán)及廣告客戶合作渠道，合作伙伴方案、案例、策劃、談判等支持工作。職位要求：1、3年以上戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，4A公司服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有一定人脈資源，擁有大品牌客戶資源者優(yōu)先；3、具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)總結(jié)能力、商務(wù)談判能力、協(xié)調(diào)能力、客戶開發(fā)能力。職位周期：26天 -
銷售經(jīng)理
2024-04-18職位年薪：35萬(wàn)企業(yè)名稱：某信息技術(shù)有限公司【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)saas軟件銷售團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行銷售戰(zhàn)略的執(zhí)行，客戶開發(fā)及維護(hù)；2、負(fù)責(zé)制定、制定銷售計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施全過程，完成團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)部門銷售人員，安排并指導(dǎo)部門日常工作；4、挖掘客戶的潛在價(jià)值和需求，做好客戶深度經(jīng)營(yíng)，進(jìn)行客戶需求的引導(dǎo)，為客戶提供針對(duì)性的解決營(yíng)銷方案。?！救温氁蟆?、有1-3年以上TOB銷售工作經(jīng)驗(yàn)；2、行業(yè)領(lǐng)域的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3、擁有豐富的一線銷售經(jīng)驗(yàn)。職位周期：21天 -
3D視覺算法工程師
2024-04-18崗位職責(zé)：1、配合公司完成3D相機(jī)、激光線掃視覺傳感器點(diǎn)云生成算法/點(diǎn)云拼接及軌跡跟蹤算法；2、根據(jù)項(xiàng)目需求較為熟練的優(yōu)化完善視覺算法，配合公司產(chǎn)品完成升級(jí)迭代；3、完成3D相機(jī)、線激光視覺傳感器算法源代碼、開發(fā)文件歸檔；任職要求：1、計(jì)算機(jī)、模式識(shí)別等相關(guān)專業(yè)；2、精通圖像處理、立體視覺、3D點(diǎn)云處理,分割、配準(zhǔn)等優(yōu)先；3、熟悉OpenCV、PCL、Open3D等常見開源庫(kù),有RGB圖像和點(diǎn)云數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)；4、具備扎實(shí)的算法實(shí)現(xiàn)能力,良好的編程基礎(chǔ)和編碼風(fēng)格；5、具備團(tuán)隊(duì)合··· -
營(yíng)銷策略總監(jiān)
2024-04-15職責(zé)描述:1.制定公司在相應(yīng)市場(chǎng)和業(yè)務(wù)上的戰(zhàn)略規(guī)劃，通過行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品的洞察和分析，主導(dǎo)公司的商業(yè)拓展與決策；2.為客戶定制商業(yè)計(jì)劃，強(qiáng)化與重點(diǎn)戰(zhàn)略客戶深度合作；3.為事業(yè)部/客戶產(chǎn)品市場(chǎng)推廣銷售提供解決方案，助力銷售事業(yè)部和客戶成功；4.與事業(yè)部對(duì)齊公司的戰(zhàn)略目標(biāo)并推動(dòng)落地，并以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向，評(píng)估項(xiàng)目成果。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，有海外學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷者優(yōu)先；2.8年以上智能硬件/消費(fèi)品企業(yè)市場(chǎng)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷，有成熟的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn)者；3.極強(qiáng)的邏輯思維能力，突出··· -
PMC高級(jí)經(jīng)理
2024-04-15職位年薪：35萬(wàn)企業(yè)名稱：泉州某電子/半導(dǎo)體/集成電路知名公司職責(zé)描述：1、全面統(tǒng)籌公司生產(chǎn)計(jì)劃事宜，提高產(chǎn)能和運(yùn)作效率；2、根據(jù)公司全年的銷售預(yù)測(cè)及增長(zhǎng)率調(diào)整工廠生產(chǎn)進(jìn)度、物料供給狀況及公司生產(chǎn)能力的判定，合理編排生產(chǎn)計(jì)劃并實(shí)施、跟進(jìn)；3、整合供應(yīng)鏈與研發(fā)部、市場(chǎng)部、售后客服部的關(guān)聯(lián)，推動(dòng)生產(chǎn)目標(biāo)的及時(shí)達(dá)成；4、建立完善的計(jì)劃管理流程及制度，并定期優(yōu)化；5、跟催生產(chǎn)物料的庫(kù)存、領(lǐng)用、定制管理和物料的合理周轉(zhuǎn)；根據(jù)庫(kù)存狀況和訂單產(chǎn)品的物料需求督導(dǎo)制定采購(gòu)計(jì)劃。任職要求：1、5··· -
2024年人力資源領(lǐng)域的態(tài)勢(shì)及發(fā)展有哪些變化？
2024-04-14我們對(duì)2024年人力資源領(lǐng)域態(tài)勢(shì)的看法。第一個(gè)關(guān)鍵詞：科技商數(shù)2023年初，OpenAI 推出的 ChatGPT， 掀起了一陣“生成式AI”（Generative AI）的科技旋風(fēng)。為此，我們寫過一篇文章，題目是《當(dāng)HR遇上了“ChatGPT”們，將會(huì)變得怎樣？》。在那個(gè)時(shí)候，我們還一度感慨，ChatGPT 本質(zhì)上，仍然是一種“文本生成式的人工智能”，不具備圖像、音頻、視頻的生成能力。然而，僅僅一年后，OpenAI 便發(fā)布了另一項(xiàng)開創(chuàng)性的人工智能大模型—Sora。在 Open··· -
2024年鈉離子電池前沿技術(shù)發(fā)展如何？
2024-03-312030年，全球電動(dòng)汽車市場(chǎng)將成為眾多汽車制造商爭(zhēng)奪的重要戰(zhàn)場(chǎng)。挑戰(zhàn)不僅在于爭(zhēng)奪市場(chǎng)份額，更在于找到足夠的鋰資源來(lái)滿足數(shù)十億電動(dòng)汽車的需求。鋰資源的稀缺性日益顯著，而其他電池技術(shù)如鈉離子電池正作為潛在替代品逐漸被關(guān)注，盡管它們目前還無(wú)法與鋰電池相媲美。我們將首先關(guān)注鈉離子電池的能量密度問題。能量密度是影響電動(dòng)車?yán)m(xù)航能力的關(guān)鍵因素。相比于成熟的鋰離子電池，鈉離子電池在能量密度上存在劣勢(shì)。普遍認(rèn)可的鋰離子電池的能量密度范圍是100到250瓦時(shí)/千克，而當(dāng)前最優(yōu)秀的鈉離子電池能量密··· -
泉州獵頭公司分享2024年紡織服裝行業(yè)面臨的機(jī)遇及挑戰(zhàn)
2024-03-172024年，行業(yè)在迎來(lái)新機(jī)遇的同時(shí)，也面臨著巨大挑戰(zhàn)和不確定性。身處變革浪潮中的服裝企業(yè)如何破浪前行，成為業(yè)界最為關(guān)心的話題?！?023年，我國(guó)服裝行業(yè)面臨的外部環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻。全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)放緩，國(guó)際市場(chǎng)需求收縮，尤其是地緣政治沖突所帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)正在深刻影響著外貿(mào)發(fā)展，我國(guó)服裝出口壓力明顯加大。國(guó)內(nèi)宏觀經(jīng)濟(jì)回升向好，在國(guó)家一系列擴(kuò)內(nèi)需促消費(fèi)政策措施落地顯效的推動(dòng)下，消費(fèi)需求逐漸釋放，服裝內(nèi)銷市場(chǎng)持續(xù)回暖?！睔q末年初，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)服裝協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)陳大鵬從多個(gè)方···